Ben jij gelukkig in je werk?

Wanneer ik het heb over gelukkig werken dan onderscheid ik drie hoofdbestanddelen:

• Hoeveel plezier ervaar je?
• Kan je je eigen kwaliteiten inzetten in je werk?
• Ervaar je jouw werk als voldoende zinvol?

Gelukkig werken gaat dus over plezier, gebruik maken van je talenten en zinvolheid. Deze drie zijn overigens geen concurrenten van elkaar zijn, maar versterken elkaar juist.

Plezieriger, kwaliteiten inzetten, zinvoller

Besteed je voldoende aandacht aan dingen waarvan je geniet en doe je voldoende dingen waar je trots op kunt zijn? Aan de hand van de volgende stellingen kun je nagaan welke aspecten beter of minder goed zijn ontwikkeld.

Geef bij elke stelling aan of je het er mee eens of oneens bent:

Plezieriger:

1. Voor mij is mijn werkdag geslaagd als ik plezier heb gehad.
2. Humor is voor mij een belangrijk onderdeel van mijn werk.
3. Ik geniet regelmatig van mijn werk.

Kwaliteiten inzetten:

1. Ik zoek graag klussen op waar ik mijn talenten en vaardigheden optimaal kan benutten.
2. Aan het einde van mijn werkdag heb ik vaak een voldaan gevoel.
3. Tijdens mijn werk ga ik regelmatig helemaal op in mijn werk.

Zinvoller:

1. Voor mij is het belangrijk dat mijn werk bijdraagt aan een betere wereld.
2. Ik denk veel na over wat mijn werkzaamheden betekenen in het grote geheel.
3. Mijn werk dient een hoger doel.

Als je in één categorie twee keer ‘oneens’ antwoordt, kun je overwegen dit aspect van je werk onder de loep te nemen en te kijken of je op dit vlak iets kan verbeteren. Ben je benieuwd wat je dit kan opleveren behalve een goed gevoel?

Meer weten over Gelukkig Werken?

Neem deel aan de eendaagse workshop Gelukkig Werken op 21 november.